Responsable ressources humaines f/h

L'entreprise

En 24 ans, TOPSEC est devenu le leader européen de la distribution automatique d’articles de sports sur le lieu de pratique. Acteur majeur grâce à nos distributeurs automatiques d’articles de natation ; nous avons élargi notre concept à d’autres activités sportives et de détente.

Portés par la conquête de nouveaux terrains de jeux, nous souhaitons renformer nos équipes autour des trois piliers qui nous caractérisent : Ambition, Engagement & Flexibilité.

Description du poste

Notre volonté

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI pour notre Groupe et basé à Vitry sur Seine (94).

Ton objectif

Ton objectif sera de garantir la fiablité des données sociales et développer la politique RH du Groupe au travers de nos filiales en tant que RH unique.

Ce poste est fait pour toi si tu aimes la polyvalence, le challenge et le contact humain ‍♂️

En quoi ça consiste ?

En tant que RH unique, tu auras des projets sur tous les fronts :

• Le recrutement occupera ton quotidien : du recensement du besoin à la signature du contrat, en passant par la rédaction des annonces et leurs publications, la sélection des profils, les entretiens de recrutement... 
• Garant(e) du bon fonctionnement du processus d'onboarding,tu géreras les salariés grâce au SIRH Lucca et tu auras la main sur toute la partie administration du personnel de l'embauche au départ des salariés en garantissant également le bon déroulé du processus d'offboarding.
• En collaboration avec nos prestataires paies, tu renseigneras les EVP dans le SIRH et tu vérifieras avec précisions l'ensemble des éléments de paie pour la France, l'Espagne et la Belgique. 
• En partenariat avec notre Responsable communication, tu développeras la communication interne et assurera la communication RH et la marque employeur de manière globale. 
• Dans une optique de développement, tu mettras à jour une politique RH appropriée au Groupe en développant les aspects liés à la GEPP : formation, développement des compétences, entretiens individuels...
• Tu seras garant(e) de tous les aspects légaux et règlementaires, qu'ils soient récurrents ou ponctuels : échéances légales, documents à tenir à jour, mise à jour constante des médecines du travail, des diverses obligations légales mais aussi la gestion des contentieux, des départs (licenciements, ruptures conventionnelles, démissions...).
• Tu auras également le rôle de Président(e) du CSE pour accompagner le Dirigeant sur les sujets sociaux. 

Ce que nous te proposons 

Nous te proposons une rémunération fixe de 40 000 à 45 000 € brut par an pour 39 heures de travail hebdomadaire.

Tu bénéficieras d’une super mutuelle et prévoyance ainsi que d’une carte ticket restaurant (Swile) et d’un CE.

Processus de recrutement

On accuse réception de ta candidature et on s’engage à te faire un retour en moins d’un mois.

1. Tu auras un premier échange téléphonique pour échanger  sur le poste, de nos besoins et de tes envies.
2. Tu auras 1 ou 2 entretiens avec ta future manager, le Global business Manager et le Président.

Profil recherché

Ce que nous recherchons

Tu possèdes 2 à 3 ans d'expérience en tant que Responsable RH dans une PME.

Tu es rigoureux(se) et organisé(e).

Ton profil est polyvalent, tu sais jongler entre différents sujets et gère tes veilles RH et sociales.

L'anglais est nécessaire pour les échanges avec les différents pays, l'espagnol est un plus ! 

Tu maîtrises la suite Office 365 et sais gérer des environnements dématérialisés. 

Ce que tu recherches

Tu recherches un nouveau challenge.

Tu veux rejoindre une équipe dynamique et motivante avec qui tu pourras être autonome, évoluer et grandir.

Alors rejoins-nous !

#TOPSPO