Gestionnaire rh fonction publique f/h

Description de l'entreprise

Acteur majeur de l’immobilier social, Seine-Saint-Denis habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Il pilote 15 projets ANRU et conduit une politique d’investissement d’ampleur (1 milliard € sur 10 ans).

L’Office porte l’ambition collective et les valeurs de ses 720 collaborateurs à travers ses engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de ses ressources, son éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à ses locataires et collaborateurs.

Description du poste

Sous la responsabilité de la cheffe du service paie et administration du personnel et son adjoint(e) vous aurez en charge l'administration du personnel de la fonction publique.

A ce titre, vos missions seront : 

- Suivre la carrière des agents et l’ensemble des positions statutaires

- Gérer les absences (congés, maladies…) et assurer la gestion administrative des absences longues et des accidents de service/travail

- Constituer et suivre les dossiers administratifs des agents, les actes d’avancement et autres situations statutaires.

- Elaborer, constituer et gérer les dossiers de retraite.

- Assurer les relations avec les partenaires extérieurs (CIG, CNRACL, comité médical, commission de réforme…)

- Gérer les prestations familiales, la mutuelle et la prévoyance,

- Accueillir, informer et renseigner le personne

Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle...

Forte dynamique de promotion interne

Formation continue

Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs

Télétravail

Prime d'intéressement

Prime d'ancienneté

32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail

Remboursement titre de transport à hauteur de 50%

Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs

Restaurant d'entreprise sur site

Comité d'entreprise dynamique

Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

Profil recherché

 De formation BAC ou BT ou diplôme équivalent ou niveau de connaissance équivalent acquis par l’expérience.

Connaissance d’une ou plusieurs techniques et connaissance fragmentaire de techniques connexes.

Dispose d’une bonne connaissance des statuts de la Fonction Publique Territoriale et du Droit du Travail,

Est discret, méthodique, organisé et rigoureux

Est disposé au travail collectif,

Possède une aisance dans l’utilisation des outils informatiques et dans la pratique de la bureautique