Alternant droit fiscal f/h

L'entreprise

Créé à Nantes en 1972, Cornet Vincent Ségurel est devenu l’un des premiers cabinets d’avocats indépendants français. Il regroupe plus de 200 avocats et juristes implantés dans 6 des métropoles les plus dynamiques du territoire : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Paris et Rennes.

Bénéficiant d’une croissance constante depuis sa création en 1984 et couvrant l’ensemble des secteurs du droit des affaires, le bureau de Paris  conforte la dimension nationale et l’ouverture à l’international du cabinet.

Description du poste

Au sein de notre bureau de Paris, vous accompagnerez une clientèle variée composée de grandes et moyennes entreprises, dirigeants et personnes physiques au titre de différentes missions du département fiscal.

Sous les indications et la supervision de Me Alfred LORTAT-JACOB, avocat associé,  et accompagné(e) de ses collaborateurs, vos missions principales seront les suivantes : 

• effectuer des recherches documentaires, 
• préparer des projets d'acte de procédure dans le cadre d'opérations de vérification de comptabilité (délai, réponse, recours, etc.),  
• structurer des réponses techniques dans le cadre de consultations, 
• aider à la préparation des déclaratifs fiscaux.

Vous serez impliqué(e) dans le traitement des dossiers dans le cadre d’un encadrement propice à la formation et professionnalisation.

Profil recherché

Vous êtes en M1 droit fiscal et souhaitez poursuivre en M2 en alternance.

Compétences requises :

La rigueur, le sens du travail en équipe, l’autonomie, l’enthousiasme et la curiosité sont des valeurs appréciées chez les candidats.

Anglais courant (à l'écrit).

Informations complémentaires

Contrat d’alternance d’un an minimum, à compter de septembre 2024. 

Parce que nous sommes soucieux de votre épanouissement, nous vous proposons :

• un environnement de travail à proximité des transports ;
• des primes d’intéressement et de participation ;
• des tickets restaurants avec une prise en charge par l’employeur à hauteur de 60% ;
• une mutuelle familiale avec une prise en charge patronale de 60% ;
• un comité social et économique.

Et enfin, une équipe dynamique et motivante qui a hâte de vous accueillir !