Chargé de relations sociales et projets rh (f/h)

L'entreprise

Monceau Assurances, est un groupe mutualiste d’assurance servant quotidiennement 300 000 sociétaires et clients. Les 350 collaborateurs de Monceau Assurances portent et incarnent les valeurs fortes liées à notre histoire et à notre ADN : la Passion, l'Exemplarité, le Professionnalisme et la Solidarité.

Dotés d'une solide structure financière, nous gérons plus de 8 milliards d'euros d'actifs. Nous proposons une large gamme de produits d'assurance, couvrant les domaines de l'assurance de biens et de responsabilité (IARD), de l'assurance de personnes (retraite, assurance-vie) et de la réassurance. Nous sommes en mesure de proposer des solutions d'assurance adaptées aux besoins de nos clients, grâce à notre réseau étendu de salariés et d'agences générales à travers tout le territoire national.

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un/une Chargé(e) de Relation Sociales et Projets RH. Rattaché(e) directement au directeur des Ressources Humaines, votre mission principale sera de piloter les activités liées aux relations sociales et de contribuer à la gestion de projets RH transverses au sein de l’entreprise.  

Elle s’articulera autour des axes suivants :

- Préparer, organiser et piloter le calendrier social

- Informer et Consulter le CSE

- Coanimer les négociations annuelles obligatoires

- Organiser les élections professionnelles

- Elaborer, rédiger et mise en œuvre des différents accords, chartes, DUE

- Participer à la gestion des dossiers individuels et contentieux : contrat de travail, avenant, fin de contrat, sanctions disciplinaires

- Assurer une veille juridique et sociale et sur demande ou de manière proactive, rédiger des notes sur les actualités sociales concernant directement les différentes entités du groupe.

Vous serez également amené à piloter le déploiement de la démarche Qualité de vie au travail (QVCT) au sein du groupe. Vous participerez enfin à la réalisation des rapports et au recueil des données sociales, tels que l’Index de l’Egalité Femme/Homme, le rapport Annuel Unique (RAU) et le Bilan Santé et Sécurité au Travail.

Profil recherché

De formation supérieure, idéalement en Droit et Gestion des Ressources Humaines (BAC +5), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans le pilotage de la gestion de projets RH ainsi que dans les affaires sociales. 
Animé(e) par la volonté de mettre à profit votre expérience dans un nouveau cadre, vous savez assurer avec la même rigueur et le même sens de l’engagement des missions aussi bien opérationnelles et administratives que d’autres liées à des dossiers sensibles.

Méticuleux(se) organisé(e), vous avez un sens de la confidentialité aigu, mais également de bonnes capacités d’analyse, et un bon relationnel.