Gestionnaire de paie H/F

Description de la mission

Sous la supervision du responsable du pôle social et en collaboration avec 2 autres gestionnaires de paie vous prendrez en charge l’établissement d'environ 250 bulletins (40 dossiers) de paie et le volet social répartis sur les dossiers composés de TPE de tous secteurs d'activités.

Vos Missions Principales :

• Établir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions collectives)
• Effectuer les DSN et les déclarations de taxes sur les salaires
• Gérer l’administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc…)
• Effectuer les formalités d’entrée et les formalités de sortie du personnel
• Élaboration des contrats de travail et des avenants
• Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture
• Suivre, assister et conseiller au quotidien le client en matière sociale (convention collective, procédure disciplinaire, rupture du contrat de travail, aides à l’embauche, financement de formations, etc.)
• Effectuer les recherches techniques nécessaires pour assurer l’application des textes législatifs et la veille juridique ;

Logiciel utilisé : Silae

Description de votre profil

Profil :

De formation BAC+2 minimum spécialisé en gestion des ressources humaines ou comptabilité, vous bénéficiez d’une expérience de 2 ans minimum en tant que gestionnaire de paie au sein d’un Cabinet d’expertise comptable

Qualités :

Vous êtes autonome et rigoureux dans votre travail et vous avez envie de vous investir dans un cabinet à taille humaine au sein duquel l’ambiance de travail est agréable et l’esprit d’équipe essentiel. Ambiance conviviale et propice au développement personnel.

Poste à pourvoir dès que possible

Avantages : Tickets restaurant (10€), mutuelle

Description de l'entreprise

Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie pour un de nos clients situé dans le 9ème arrondissement de Paris spécialisé dans l'expertise comptable.