Expert en chimie / traitement de surface H/F

Description de la mission

Native RH recherche pour son entreprise partenaire, industrie du secteur de la métallurgie, un Expert en chimie / traitement de surface H/F pour le service qualité.

Ce poste récemment créé a pour objectif le déploiement d’un pôle d’experts au sein de l’entreprise.

Pourquoi faire ce pôle d’Experts ?

1/ Parce que le processus de traitement de surface manque encore de maturité.
2/ Pour garantir le suivi et la qualité des procédures/processus – rassembler les savoir-faire de chacun autour de procédures communes afin de garantir le maintien de ce savoir-faire.
3/ Ce poste d’Expert permet à l’entreprise de garantir un niveau de qualité supérieur sur les produits et pour leurs clients.

Description de votre profil

Ce poste est rattaché au service qualité.

Vous naviguez dans un environnement normé et vous garantissez que les opérateurs de l’unité de production et tous les autres intervenants de l’unité travaillent dans le respect des normes.

Vous déployez votre expertise en chimie afin de donner du sens aux procédures et vous participez ainsi aux études de risques. Vous assurez le plan de progrès de votre périmètre.

Dans ce rôle qui vous est attribué, vous savez prendre des décisions et vous savez être convaincant face à votre public afin de faire respecter les procédures.

Vous êtes également amené à préciser les normes en lien avec les services connexes (production, ingénierie, méthodes), vos homologues experts et les clients.

Cette fonction implique des routines managériales ainsi que des réunions (internes et avec les clients).

L’environnement industriel de l’entreprise nécessite de conduire annuellement, environs 5 audits clefs.

Description de l'entreprise

Pour qui est ce poste ?
Vous avez une expérience dans le domaine de la chimie, la chimie appliquée aux traitements des métaux, dans le traitement de surface, en laboratoire, en Contrôle Non Destructif ou en procédés spéciaux, appliqués à un environnement industriel.

Les normes sont en anglais et il faut être capable de conduire un audit avec un client s'exprimant en anglais.

Le processus de recrutement :

Avec la consultante en recrutement :
• 1 premier échange téléphonique pour comprendre l’articulation de votre parcours et de vos projets/souhaits professionnels.
• 1 entretien pour échanger sur ce qui compose votre personnalité.

Avec l’entreprise :
• 1 entretien en binôme RH + Responsable qualité.
• 1 entretien sur site avec la direction générale.