Alternance - social seller.euse ( social selling ) f/h

L'entreprise
L'entreprise

Une raison d'être : Accélérer la responsabilité numérique sociétale des entreprises. Promouvoir un numérique à impact positif.
Nous nous sommes créés il y a 3 ans avec pour ligne conductrice cette raison d'être et développer un numérique plus responsable. Aujourd'hui nous sommes 50 experts.es engagés.ées pour accompagner les grandes entreprises vers un numérique plus accessible, plus inclusif, plus respectueux de notre planète.

Qui sommes-nous?
Nous croyons fort dans un numérique plus respectueux des personnes et des ressources au service d'une performance durable.

Nous sommes une "FrenchGreenTech" faisant partie du cercle fermé des  lauréats GreenTech Innovation du Ministère Français.

Nous avons mis l'impact au cœur de notre modèle, pas uniquement dans nos produits et services. Nous sommes inscrits dans l'ESS et figurons dans le top 50 des acteurs à impact.

Nos services

Nous aidons les organisations à appréhender leur empreinte numérique et décarboner leur IT avec une solution utilisée par 40% du CAC40, des leaders comme DANONE, L'OREAL, EDF, BCPE, LA POSTE ou encore l'ADEME.

Notre solution

Nous avons créé la solution SaaS fruggr pour aider les entreprises à mesurer et améliorer leur empreinte numérique.
Un logiciel cloud d'évaluation et d'amélioration de l'impact écologique et social des plateformes numériques des entreprises. Le logiciel fruggr permet une analyse automatisée de l’empreinte IT pour un meilleur impact. (***)

fruggr s’appuie sur les plus hauts standards et normes PEF et ISO14044 ainsi que les référentiels RGESN/RGAA pour offrir une vision fiable à 360° de son empreinte IT. 

/ bilan carbone et multicritères pour piloter sa trajectoire de décarbonation IT

/ module GreenOps multicloud pour réduire sa facture cloud

/ mesure dynamique avec ACV des applications digitales pour améliorer la performance de vos parcours

 L'acteur tiers de référence pour son empreinte numérique.

Description du poste

En rejoignant Digital4better, tu intègres une entreprise de 50 collaborateurs répartis sur 3 sites : Rennes / Nantes / Paris.

Accompagné.e par ton tuteur et l’équipe tout au long de ta formation, tes missions durant ton alternance vont se consacrer à embarquer le maximum de clients dans une transition numérique sociale et écologique au travers d’un levier : le social selling.

Rôles clés de notre développement, voici les missions qui te seront confiées : 

Tu auras la mission d'optimiser la présence sur les réseaux sociaux des comptes linkedin de 3 cofondateurs ( Fréderick, CEO / Jérôme, DG et Ronan, COO) :

• pertinence de leurs profils : Sont-ils compréhensibles ? afin que tous  puissent savoir en quelques secondes de qui et de quoi il est question

• Animer leurs profils par la mise en ligne de post régulier : Publier du contenu qualitatif et pertinent permet de toucher les cibles souhaitées

• Inter agir et échanger avec des prospects et des clients régulièrement : Créer du lien de confiance avec nos cibles et ainsi déclencher des décisions d'achat.

• Prospecter nos cibles clients par le biais des réseaux sociaux : Générer des rdv pour les cofondateurs 

• Réaliser de la veille stratégique :  De la veille régulière sur les informations laissées par les prospects et clients. Ces informations sont laissées de différentes façons : commentaires, mentions “J'aime”, messages privés, etc. Ces données sont cruciales pour atteindre les cibles et ainsi réaliser les ventes souhaitées.

Pour cela, tu réaliseras et présenteras aux cofondateur un plan de communication pour optimiser les comptes LinkedIn

Tu  réaliseras également le suivi, reporting et l'analyse des résultats de tes actions de social- selling.

Profil recherché

Le social seller est un commercial expert des réseaux sociaux, si ce métier t'intéresse et que tu as déjà réaliser des missions de social-selling, cette alternance est faite pour toi !

-Tu es en Bac +4/5 en études de Commerce/Marketing/Communication

-Tu maîtrise la communication professionnelle et commerciale

-Tu as un bon niveau d’anglais parlé/écrit

- Tu es à 100% motivé pour donner du sens à ton projet professionnel

Déroulement des entretiens

Chez Digital4Better, le process de recrutement est simple et se décompose en 3 étapes voir plus si affinités :

• 1er échange avec les Ressources Humaines, à qui tu pourras poser toutes tes questions sur l’entreprise.
• Ensuite, un 2eme échange plus technique avec l’un de nos collaborateurs au cœur de l’action (c’est sans doute le meilleur moment pour te projeter techniquement chez nous)
• Enfin, un dernier échange avec l’un des co-fondateurs, c’est à ce moment que tu pourras poser tes dernières questions et avoir une vision plus poussée des objectifs futurs chez Digital4better.

Une fois ce process terminé, on te donnera notre réponse rapidement, si c’est positif, à toi de nous dire si tu souhaites rejoindre l’aventure !