Alternance : chargé(e) de projets rh f/h

MerAlliance en un coup d'œil

• 1er fabricant français de poissons fumés à marques de distributeurs, notre philosophie est naturellement orientée vers le bien-être au travail et le développement personnel des salariés. Proximité hiérarchique, développement des compétences, programme d’actions pour la Qualité de Vie au Travail sont quelques exemples qui illustrent notre vision de la vie en entreprise.

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Nous recherchons ...

Dans le cadre du développement de notre académie interne, MerAlliance renforce ses compétences en recrutant, dans le cadre d’une alternance, un(e) Chargé(e) de Projets RH.

Rattaché(e) à Morgane, notre Responsable Ressources Humaines, vos missions seront d'accompagner  le développement de notre academie interne et d'être en support sur les sujets opérationnels RH. 

  Missions liées à la gestion de l’école de formation :

•   Gestion et harmonisation du contenu pédagogique des programmes
•   Assurer la coordination des programmes, la planification et gestion du suivi des sessions, gestion des inscriptions et le suivi des stagiaires, coordonner l’ensemble des intervenants, assurer le suivi qualitatif (enquêtes, reporting…)
•   Contribuer au développement et déploiement des activités pédagogiques et évènements organisés dans le cadre du programme
•   Piloter les indicateurs de performance
•   Participer aux différents comités de pilotage, commissions pédagogiques, et au développement d’une communauté d’académies d’entreprise.
•   Animer des groupes de travail sur la thématique de l’inclusion pour nourrir des plans de sourcing et formation innovants.
•   Promouvoir les différentes formations, process et valeurs du groupe auprès des partenaires

Missions transverses pour accompagner le service RH :

•   Support dans la politique de développement des compétences et des talents : soutien dans le déploiement des plans de développement individuel et des outils de talent groupe.
•   Accompagnement dans la mise en œuvre du déploiement du plan de formation : réception des besoins, relation et choix de l’organisme, logistique et suivi des sessions.
•   Support dans la campagne de recrutement des stagiaires et alternants : diffusion des annonces, préqualification CV, participation aux entretiens, gestion administrative des contrats, et surtout l’intégration et le suivi des nouveaux embauchés.
•   Organisation des journées d’intégration, animation de la mobilité interne.
•   Participation à des projets de développement RH (communication, forum école, salons, job dating, événement RH, marque employeur, QVT...).
•   Enfin, plusieurs autres missions te seront confiées en fonction de ta montée en compétence, de tes attentes et des sujets d’actualité.

Vous êtes la personne qu'il nous faut si ...

1.     Tu es idéalement en formation de niveau Master (1 ou 2) Ressources Humaines au sein d’un IAE ou d’une école de commerce

2.     Tu sais faire preuve d’agilité et de ténacité pour atteindre tes objectifs

3.     Tu fais preuve de rigueur avec de fortes capacités d'anticipation

4.     Tu sais travailler en autonomie et tu as le sens des délais/échéances pour mener à bien tes projets

5.     Tu aimes le chocolat autant que nous !

Ce qui permettra de faire la différence….

•  Ton esprit positif et constructif
•  Ta soif d’apprendre et ta volonté de contribuer activement
•  Ton appétence pour le digital – eLearning, IA, Gemini, ChatGPT…
•  Ton engagement dans des projets ou associations
• De nouvelles idées d’innovation RH pour assurer la cohésion et le bien-être au travail seraient la cerise sur le gâteau.

 Vie au travail : les petits plus qui font la différence

Parce qu'on passe bien souvent plus de temps au travail qu'à la maison, nous faisons tout pour que vous vous sentiez bien chez nous, avec nous ! Par exemple : 

• Des tickets-restaurant
• Des programmes de formations individuels pour développer votre potentiel
• Des massages shiatsu sur les heures de travail
• Des fruits offerts bimensuellement
• Une crèche inter-entreprise
• Une programme Mobilité durable te permettant d’avoir une aide financière à la location de vélo électrique pour venir au travail
• Des ateliers animés par des intervenants extérieurs toute l’année : sophrologie, sommeil, nutrition, sécurité, ergonomie…
• Un service de conciergerie (livraison de repas, réception colis personnel)
• Une Happiness Team qui assure les animations pour encore plus de cohésion et de bonne humeur
• Ect

Démarrage : Septembre 2024

Durée : 1 à 2 ans

Poste basé à Quimper avec déplacements ponctuels sur les sites Bretons (Landivisiau, Douarnenez).