Approvisionneur(se) f/h

Actiss

Envie de changement, de dire stop à la routine et de gagner en compétences ? Venez nous rejoindre, chez ACTISS ! Nous vous embauchons en CDI et vous faisons travailler dans 2 ou 3 entreprises, suivant un planning fixe. Vous avez un seul employeur et plusieurs métiers ! ACTISS vous accompagne et vous forme au fil de votre carrière, le tout dans un bassin dynamique et un cadre verdoyant : la Bretagne Centre. Osez le changement ! Rejoignez-nous pour travailler autrement !

Approvisionneur(se)

Bienvenue chez Actiss, merci d'avoir cliqué sur cette offre. Vous n'êtes pas ici par hasard !

Actiss recrute pour l'un de ses adhérents sur le secteur de Loudéac, un approvisionneur F/H.

Intégré(e) au sein du Service Achats et Approvisionnement, vous intervenez sur un portefeuille de fournisseurs confiés. 

Vous serez en charge de :

• Gérer un portefeuille d'articles en stocks et de fournisseurs et en assurer le suivi
• Passer les commandes auprès des fournisseurs de votre portefeuille
• Suivre les livraisons et les relances fournisseurs
• Analyser le besoin en approvisionnement en fonction du niveau de stocks
• Gérer les litiges (prix et réception) 
• Travailler en collaboration avec des services transverses (comptabilité, responsables de marché, logistique, etc), dans un environnement international
• Répondre aux sollicitations du service commercial sur les délais de disponibilité des produits 

Les avantages Actiss :

• Accompagnement personnalisé
• 13ème mois
• Prime d’ancienneté
• Mutuelle (prise en charge ACTISS 50%)
• Evénements conviviaux

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un BAC+2/+3 en approvisionnement ? 

Vous avez une première expérience significative, ou expérience en alternance dans ce domaine ? 

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et prenez des initiatives ? 

Vous êtes à l'aise avec les chiffres ? et leur analyse ? 

Vous maîtrisez le Pack Excel, idéalement ERP M3 et l'outil informatique en général ?

Alors postulez et rencontrons nous !

Anne-Claire,

En charge du développement RH