Conseiller(ère) immobilier f/h

Square Habitat CMDS

Square Habitat Charente-Maritime Deux-Sèvres est le réseau immobilier du Crédit Agricole qui compte 550 000 Clients et finance 4 projets immobiliers sur 10 sur le territoire. Leur présence sur les marchés Banque, Assurance, Immobilier et les solutions globales qu’ils proposent à leurs clients permettent à l’entreprise de participer à hauteur 50% de la production de ses conseillers immobiliers. L’entreprise compte 100 salariés répartis sur 12 agences en Charente-Maritime et en Deux-Sèvres.

Description du poste

Pourquoi rejoindre les équipes de Square Habitat ?

· Vous ferez partie d’une équipe de professionnels, tous formés aux métiers de l’immobilier.

· Vous intégrerez une entreprise solide ancrée dans son territoire et fière de ses valeurs de proximité et d’engagements au service de ses clients.

· Vous intégrerez le tissu local et accompagnerez les clients dans un projet de vie.

En lien avec votre manager, vous serez autonome et responsable sur les missions confiées

· Vous participez à la vie de l’agence.

· Vous prenez contact avec les habitants de votre secteur et vous animez votre réseau.

· Vous réalisez les estimations et constituez un stock de biens à vendre.

· Vous découvrez les projets de vie des personnes que vous rencontrez.

· Vous êtes le trait d’union entre vendeurs et acheteurs.

· Vous veillez chaque jour au suivi et à la satisfaction de vos clients.

Profil recherché

Si vous vous reconnaissez, cette offre est faite pour vous !

· Vous êtes connu(e) pour être quelqu’un de souriant et à l’écoute.

· Vous êtes dynamique et réactif.

· Vous aimez les relations humaines.

· Vous aimez travailler avec enthousiasme.

· Vous êtes motivé(e), vous ne lâchez rien et vous faites preuve d’initiatives.

A l’issue d’un accompagnement sur mesure, alliant théorie et pratique, vous serez amené(e) à intégrer rapidement votre agence auprès de votre manager et de l’équipe.

Ce que l’on vous propose

· La force d’un grand groupe dans une agence à taille humaine

· Un parcours d’intégration et de formations

· Un management de proximité et un environnement de travail dynamique

· Un soutien administratif et marketing par l’entreprise

· Un salaire compétitif et des commissions attractives (suivant votre expérience et vos compétences)

· Divers avantages sociaux

Le processus de recrutement

· Vous postulez en ligne

· Si votre CV est retenu, vous aurez un premier entretien avec votre futur manager

· Si celui-ci est concluant, vous aurez la chance de rencontrer d’autres membres de la société pour éclairer le choix du manager. Nous aimons le collectif même dans le recrutement !