Responsable commercial automobile f/h

Qui sommes-nous ?

Présent depuis 1982 dans le domaine de la distribution automobile, le Groupe Legrand se développe et se diversifie, en représentant actuellement 11 marques automobiles et 15 marques dans le domaine du loisirs !

Aujourd'hui, le Groupe Legrand c'est : 

• Un Groupe familial en pleine croissance,
• 3 branches d'activité : automobile, motocycle et nautisme,
• 29 points de vente répartis dans le Nord-Ouest de la France (Pays de la Loire, Bretagne et Normandie),
• 630 collaborateurs impliqués au quotidien,
• 240 M€ de CA en 2023, avec une vision à 400M€ pour 2025 !

Votre futur défi ?

En agissant en véritable homme/femme de terrain, vous pilotez le développement de l'activité VO du site tout en déployant des actions pour accompagner votre équipe composée de deux personnes dans l'atteinte de leurs objectifs.

Comment ? En évoluant autour de 2 axes :

• Le management :

- Animer et gérer l'équipe commerciale,

- Relayer la politique commerciale des constructeurs auprès de votre équipe.

• Le développement commercial :

- Organiser, animer et piloter l'atteinte des objectifs de l'activité Vente de Véhicules d'Occasions,

- Développer le volume des ventes et des marges VO, de produits de financements et services associés,

- Prendre la responsabilité de l'achat et de la reprise de véhicules,

- Contribuer à la satisfaction client et à l'atteinte des objectifs,

- Piloter la performance par le biais de tableaux de bords,

- Faire appliquer les méthodes et process définis par le Groupe.

 Les conditions :

- Poste à pourvoir en CDI dès que possible

-39 heures hebdomadaires du lundi au samedi (avec un jour de repos dans la semaine)

-Véhicule de fonction

-Ordinateur portable + téléphone

 La rémunération :

Grâce à l'atteinte de tes objectifs :

Rémunération annuelle brute entre 30 et 50k€ (fixe+variable) :

Rémunération variable commissionnée et déplafonnée 

Garantie de maintien de salaire les trois premiers mois minimum

➕ Les avantages :

- Avantages sociaux : tickets restaurants (prise en charge à 50%)

- Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur sur le socle de base

- D'une possibilité d'évolution de poste ainsi qu'une mobilité au sein de nos différentes concessions,

-D'un programme de cooptation interne.

 Le process de recrutement :

- Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique.

- Si celui-ci est positif, vous la rencontrerez accompagnée du Directeur de la concession, en entretien physique.

- Validation de votre profil (ou non) par téléphone, et ça, on s'y engage !

Le profil que nous recherchons

Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe

✅ Vous êtes un(e) leader dans l'âme et vous avez déjà développé et mis à profit vos compétences sur un poste similaire ?

De plus :

• Vous êtes vendeur confirmé et vous souhaitez évoluer, et/ou avez de fortes connaissances des véhicules d'occasions et du marché,
• Vous êtes animé(e) par le challenge et vous visez la performance,
• Vous avez la culture du résultat et vous savez fédérer votre équipe,
• Vous savez faire passer vos idées avec entrain et pédagogie.

Si vous êtes convaincu(e), vous n'avez plus qu'une chose à faire : postuler ci-dessous ! 

Nous nous ferons un plaisir d'étudier et répondre à votre candidature.